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Titre
Text copied to clipboard!Responsable Principal de Programme
Description
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Nous recherchons un Responsable Principal de Programme expérimenté pour diriger et gérer des programmes complexes au sein de notre organisation. Le candidat idéal possédera une solide expérience en gestion de projets et de programmes, avec une capacité démontrée à coordonner des équipes interfonctionnelles et à gérer des ressources pour atteindre les objectifs stratégiques. Vous serez responsable de la planification, de l'exécution et de la clôture des programmes, tout en assurant la communication avec les parties prenantes et en garantissant le respect des délais et du budget. Vous devrez également identifier et atténuer les risques potentiels, tout en assurant la qualité et l'efficacité des livrables. Une excellente capacité de communication, de leadership et de résolution de problèmes est essentielle pour réussir dans ce rôle. Si vous êtes passionné par la gestion de programmes et que vous souhaitez contribuer à la réussite de notre organisation, nous vous invitons à postuler.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Planifier et superviser l'exécution des programmes.
- Coordonner les équipes interfonctionnelles pour atteindre les objectifs.
- Gérer les ressources et les budgets des programmes.
- Assurer la communication avec les parties prenantes.
- Identifier et atténuer les risques potentiels.
- Garantir la qualité et l'efficacité des livrables.
- Suivre et évaluer les performances des programmes.
- Assurer la clôture réussie des programmes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en gestion de programmes complexes.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à gérer des équipes interfonctionnelles.
- Compétences solides en gestion de projet et budgétisation.
- Capacité à identifier et atténuer les risques.
- Compétences en résolution de problèmes.
- Maîtrise des outils de gestion de projet.
- Diplôme en gestion, ingénierie ou domaine connexe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une expérience réussie en gestion de programme?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe?
- Quelle est votre approche pour atténuer les risques?
- Comment assurez-vous la communication avec les parties prenantes?
- Comment évaluez-vous le succès d'un programme?
